“火炬高新区企业人才入选“双百妄想”C类项目，，，将获得100万元帮助资金。。”12月12日，，，火炬高新区党工委委员、管委会副主任林卫东接听市长专线时先容说，，，高新区今年11月对去年10月出台的《厦门火炬高新区管委会关于进一步加大高条理人才引进培育力度的意见》做了进一步修订，，，与以往政策相比，，，新政资金帮助力度更大。。该政策将于2020年1月1日最先受理。。
“政策的迭代更新，，，主要是为了紧跟形势转变、知足企业的用人需求。。”林卫东告诉记者，，，此次新修订的政策，，，是在走访企业、问需于企的基础上酝酿出台的，，，旨在通过务执行动广聚全球英才，，，为抓招商促生长、实验“三高”企业倍增行动提供有力支持。。
凭证新修订的政策，，，“双百妄想”C类项目帮助资金从原来60万元提高到100万元。。不但资金帮助力度更大，，，资金兑现效率也更高——企业申报条件指标从原来的“上一年度”增添为“上一年度或昔时度”。。
与此同时，，，新政还扩大人才储备妄想，，，施展“以赛引才”的作用，，，将归国留学职员创业项目和国家级立异创业大赛一、二、三等奖及 “春晖杯”入围项目纳入“双百妄想”项目储备，，，并给予留学职员项目、国家级立异创业大赛获奖项目及春晖杯入围项目响应的资金帮助。。
林卫东体现，，，高新区坚持以人才驱动战略推动工业转型升级，，，除了升级政策、分类施策外，，，高新区还注重招大引强，，，引进优质企业，，，推动高级别研发基地落户，，，为人才搭建做事创业的优异平台。。与此同时，，，高新区以企业为主体精准引才，，，通过大数据研判企业用才需求，，，起劲组织企业赴外地揽才。。
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