人才是权衡一个国家综合国力的主要指标，，， ，要为种种人才搭建做事创业的平台，，， ，让事业激励人才，，， ，让人才成绩事业。。。。。。
靠人才赢得未来。。。。。。厦门坚持“人才强市”战略，，， ，市第十三次党代会报告中明确提出，，， ，“集中实力解决好人才住房、子女教育等痛点问题，，， ，营造识才爱才敬才用才的优异情形，，， ，让更多千里马在厦门这方热土上竞相奔腾、立功立业。。。。。。”彰显了厦门以“人才优先生长”战略打造特区人才高地的刻意。。。。。。
聚焦人才效劳包管、聚焦壮大人才方阵、聚焦人才生长空间，，， ，厦门正起劲打造“近悦远来”的人才生态，，， ，为人才的引进、留住、生长，，， ，提供越发宽松的情形、更多施展才华的平台、更大的自我生长空间，，， ，让有用之才兴奋地来、舒心地留、快乐地事情生涯。。。。。。
人才强市战略：
引才
厦门优化升级“双百妄想”，，， ，重点帮助各区和招商部分推荐的重点招商项目，，， ，凭证项目生长情形，，， ，最高帮助资金可追加至500万元，，， ，市区帮助金额最高可达1000万元以上。。。。。。
留才
加码留厦津贴，，， ，将结业生津贴提高至博士8万元、硕士5万元、“双一流”及天下200强高校本科3万元、其他应届本科生1万元，，， ，津贴力度达天下同类都会领先水平。。。。。。
安栖身房方面，，， ，人才可以市场价45%的价钱申购100平方米-200平方米人才住房。。。。。。推动新就业大学生等青年群体享受“五年内五折租房”等优惠，，， ，今年推出种种房源近8000套。。。。。。
识才
2017年起，，， ，厦门率先在福建省开展职称评审刷新，，， ，现在，，， ，已经在生物医药、航空维修、物联网、智能输配电、大数据等6个行业领域，，， ，授权行业协会、领军企业和科研机构等举行评审，，， ，推动行业主体自主评价人才总量超2000人。。。。。。
让人才兴奋地来
搭建人才引进“快车道”
杨为戈是复旦大学隶属厦门中山医院乳腺中心副主任、普外科副主任医师。。。。。。2020年通过柔性引才方法，，， ，杨为戈来到厦门，，， ，成为常驻厦门医院的专家。。。。。。他的到来吸引了来自海南、浙江甚至黑龙江的患者慕名前来就诊，，， ，还资助医院组建起一支以厦门外地医生为主的甲乳学科领域高水平医疗团队。。。。。。
“厦门加速建设国家区域医疗中心，，， ，增进优质医疗资源扩容，，， ，通过柔性引才的方法，，， ，让我们这些奔忙于沪厦两地的‘飞鸟’有了栖身之地。。。。。。”杨为戈说，，， ，“不少上海医护在竣事四年效劳期后，，， ，选择继续留在厦门。。。。。。”
厦门市人才政策和都会人才品牌推介宣讲。。。。。。资料图
2019年，，， ，厦门就在全省率先出台实验了柔性引才专项激励政策，，， ，勉励企业接纳“飞地引才”、短期兼职等方法引进种种人才。。。。。。
别的，，， ，为更好地引进群集高端人才，，， ，厦门优化升级“双百妄想”，，， ，重点帮助各区和招商部分推荐的重点招商项目，，， ，凭证项目生长情形，，， ，帮助资金最高可至500万元，，， ，市区帮助金额最高可达1000万元以上。。。。。。在厦门科学城、嘉庚立异实验室、生物制品省立异实验室等重大人才平台建设的历程中，，， ，厦门一直搭建人才引进“快速通道”，，， ，为重点项目、招商项目快速落地架桥铺路。。。。。。
“不求所有，，， ，但求所用； ；；；；；不求常在，，， ，但求常来”，，， ，通过柔性引才、“一事一议”“绿色通道”等方法，，， ，厦门一直壮大人才方阵，，， ，提升人才在厦幸福感和归属感，，， ，擦亮了“活力厦门 C位无限”的都会引才手刺。。。。。。
厦门市人才政策和都会人才品牌推介宣讲。。。。。。资料图
让人才快乐事情
聚焦体制机制刷新 引发人才立异创立活力
人才生长情形是吸引人才做事创业的基础。。。。。。厦门将体制机制刷新作为引发人才立异创立活力的主要之举，，， ，破除人才使用、评价、激励等方面的体制机制障碍，，， ，一直优化人才成永生态。。。。。。
厦门航空维修工业从业职员有上万人，，， ，此前海内航空维修人才职称评审一直都没有专门的标准，，， ，某种水平上影响了从业职员的专业提升，，， ，也倒运于工业生长。。。。。。2017年，，， ，厦门市出台了《厦门市航空维修工业职称刷新试点(厦门自贸片区)事情实验计划》，，， ，让航空维修工业职称评审标准更具针对性，，， ，让谁是人才由市场和企业说了算。。。。。。
远古飞机、新科宇航、霍尼韦尔等一批龙头企业引领壮大航空维修工业规模，，， ，助力厦门打造全球“一站式”航空维修基地。。。。。。厦门日报记者 郑晓东 摄
厦门新科宇航科技有限公司质量司理胡翔从事航空维修业多年，，， ，“航空维修职称刷新，，， ，让职称评定有了越创造确的标准，，， ，更切合行业特点，，， ，与乐发500事情也越发匹配。。。。。。” 胡翔说，，， ，现在每年都有大宗企业工程师报名参评职称，，， ，极大地调动了各人钻研营业、提升手艺的起劲性。。。。。。厦门现在群集了16家专业航空维修工业企业，，， ，形成了海内最大的“一站式”航空维修基地。。。。。。近年来厦门航空维修业平均产值超百亿元，，， ，最高时达140多亿元，，， ，产值约占海内市场的四分之一。。。。。。目今，，， ，厦门正把生长航空维修业作为加入全球工业分工、培育生长新动能的主要抓手，，， ，职称刷新评审就是市委人才办凭证企业诉求研究后提供的无邪、便当的引才聚才计划。。。。。。
2017年起，，， ，厦门率先在福建省开展职称评审刷新，，， ，现在，，， ，已经在生物医药、航空维修、物联网、智能输配电、大数据等6个行业领域，，， ，授权行业协会、领军企业和科研机构等举行评审，，， ，推动行业主体自主评价人才总量超2000人。。。。。。航空维修工业职称评审刷新案例入选国务院第六批刷新试点履历，，， ，获得《工人日报》头版报道。。。。。。
厦门软件园二期
出台《厦门市高条理人才评价认定标准》，，， ，破除人才评价“四唯”征象，，， ，坚持立异不问身世，，， ，率先以薪酬、岗位、孝顺作为人才评价认定焦点要素； ；；；；；出台《深化项目评审、人才评价、机构评估刷新实验意见》等文件，，， ，明确树立“品行+能力+业绩”的人才评价导向，，， ，阻止“一把尺子量究竟”……
不自满不懈怠�。。。。。�， ，敢继续善作为，，， ，厦门瞄准人才体制机制刷新的堵点、难点和要害点，，， ，以立异的土壤孵化立异的因子，，， ，用立异的智慧引发人才立异创立活力，，， ，为人才生长提供更宽松的情形更大的空间。。。。。。
让人才舒心留“厦”
做好人才效劳包管 构建“一揽子”效劳系统
美亚柏科执行总裁周成祖是福建省B类高条理人才，，， ，他的“二宝”今年9月读幼儿园小班。。。。。。邻近开学，，， ，孩子的上学问题却尚未落定。。。。。。作为思明区企业推荐评选的人才，，， ，能否在湖里区享受子女择校政策，，， ，周成祖自己心里也没有底。。。。。。
通过人才事情联络员座谈会相识到这一情形后，，， ，市委组织部特事特办，，， ，凭证厦门市高条理人才子女择校政策，，， ，协调思明区、湖里区和市教育局快速落实，，， ，只用两天就解决了问题，，， ，让孩子就读了家周围的省优公办幼儿园——新景幼儿园。。。。。。“厦门体贴关恋人才，，， ，很是高效地资助人才解决后顾之忧，，， ，让人才华够定心留厦，，， ，快乐地事情生涯。。。。。。”周成祖深有感伤地说。。。。。。
留住人才，，， ，就是要让人才把家搬来，，， ，扎扎实实、安顿心心地扎根在此。。。。。。为相识决人才事情生涯中可能遇到的“一揽子”问题，，， ，厦门不但出台了“白鹭英才卡”效劳系统，，， ，提供39项效劳内容，，， ，还于今年7月推出“留厦六条”步伐，，， ，集中实力解决好人才住房、子女教育、配偶安顿等问题，，， ，让人才“无忧留厦”。。。。。。别的，，， ，专门建设人才事情联络员步队，，， ，笼罩全市181家重点企事业单位184位人才事情者，，， ，实时搜集解决人才企业在效劳人才中遇到的疑难杂症，，， ，将人才效劳的“最后一公里”走稳、走好。。。。。。
安栖身房方面，，， ，人才可以市场价45%的价钱申购100-200平方米人才住房。。。。。。推动新就业大学生等青年群体享受“五年内五折租房”等优惠，，， ，今年推出种种房源近8000套。。。。。。
配套效劳方面，，， ，聚焦人才小我私家及家庭未来生长，，， ，分层分级统筹安排人才子女到公办学校就读，，， ，为新引进到厦门市的高条理人才和整日制博士解决其异地配偶安顿问题。。。。。。扩大医疗保健笼罩人才规模，，， ，将个税奖励沾恩面拓展至全市所有B类以上高条理人才，，， ，效劳人才定心留厦立异创业。。。。。。
陈立新 摄
与此同时，，， ，加码留厦津贴，，， ，将结业生津贴提高至博士8万元、硕士5万元、“双一流”及天下200强高校本科3万元、其他应届本科生1万元，，， ，津贴力度达天下同类都会领先水平。。。。。。
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