《厦门市先进制造业倍增妄想企业中层以上治理及手艺人才小我私家孝顺奖励实验细则》（以下简称《细则》）于日前出炉，，， ，对列入倍增妄想企业的中层以上治理及手艺岗位人才，，， ，年薪（税前）抵达50万元以上的凭证逾额累进的方法给予一定比例奖励。。。。。
详细为：50（含）万-70（不含）万元的部分按上一年度税前年薪的3%予以奖励；； ；；70（含）万-100（不含）万元的部分按上一年度税前年薪的4%予以奖励；； ；；凌驾100万元的部分按上一年度税前年薪的5%予以奖励；； ；；昔时度累计奖励最高不凌驾10万元。。。。。
申报条件为：人才在用人单位任职一年以上，，， ，且申报时在职在岗；； ；；人才上一年度的年薪（税前）抵达50万元以上；； ；；担当中层以上手艺、治理岗位。。。。。
该《细则》是为贯彻落实《厦门市先进制造业倍增妄想实验计划（2022-2026年）》“对列入倍增妄想企业的中层以上治理及手艺岗位人才凭证小我私家孝顺适当奖励”划定，，， ，推动倍增企业人才高质量生长，，， ，全方位支持企业引才聚才用才。。。。。
细则原文
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厦门市工业和信息化局 中共厦门市委组织部 厦门市财务局
关于印发厦门市先进制造业倍增妄想企业中层以上治理及手艺人才小我私家孝顺奖励实验细则的通知
各有关单位：
凭证《厦门市人民政府关于印发先进制造业倍增妄想实验计划（2022-2026年）的通知》（厦府规〔2022〕3号），，， ，特制订《厦门市先进制造业倍增妄想企业中层以上治理及手艺人才小我私家孝顺奖励实验细则》，，， ，现予印发实验，，， ，请遵照执行。。。。。
厦门市工业和信息化局
中共厦门市委组织部
厦门市财务局
2023年2月1日
厦门市先进制造业倍增妄想企业中层以上治理及手艺人才小我私家孝顺奖励实验细则
为贯彻落实《厦门市先进制造业倍增妄想实验计划（2022-2026年）》（厦府规〔2022〕3号）“对列入倍增妄想企业的中层以上治理及手艺岗位人才凭证小我私家孝顺适当奖励”划定，，， ，推动倍增企业人才高质量生长，，， ，全方位支持企业引才聚才用才，，， ，制订以下细则。。。。。
一、奖励步伐
对列入倍增妄想企业的中层以上治理及手艺岗位人才（以下简称“人才”），，， ，年薪（税前）抵达50万元以上的凭证逾额累进的方法给予一定比例奖励，，， ，其中，，， ，50（含）-70（不含）万元的部分按上一年度税前年薪的3%予以奖励；； ；；70（含）-100（不含）万元的部分按上一年度税前年薪的4%予以奖励；； ；；凌驾100万元的部分按上一年度税前年薪的5%予以奖励；； ；；昔时度累计奖励最高不凌驾10万元。。。。。
二、申报工具
用人单位作为申报主体，，， ，为列入先进制造业倍增妄想的企业（以最新宣布的倍增企业名单为准）。。。。。
三、申报条件
人才在用人单位任职一年以上，，， ，且申报时在职在岗；； ；；人才上一年度的年薪（税前）抵达50万元以上；； ；；担当中层以上手艺、治理岗位。。。。。
四、治理程序
�。。。。。ㄒ唬┟磕�6月30日前，，， ，各用人单位凭证申报通知要求，，， ，备齐申报质料向受理单位提出申请。。。。。
�。。。。。ǘ┦芾淼ノ话聪喙爻绦蛏蠛送ㄊ潞笙蛴萌说ノ徊Ω督崩式穑� ，用人单位在收到款子后一个月内向人才拨付奖励资金，，， ，并向受理单位反响拨付情形（提交资金拨付给人才的转账凭证）。。。。。
五、其它事项
�。。。。。ㄒ唬┚透卟恢鼗馗丛�。。。。。凭证《关于进一步规范人才帮助政策申报和人才帮助资金发放的通知》（厦委人才办〔2021〕5号），，， ，本项奖励资金凭证“就高从优不重复”原则发放。。。。。
�。。。。。ǘ┤宋浇鸸婺�。。。。。享受奖励的年薪包括上一年度支付给在用人单位任职或者受雇的员工的劳动酬金，，， ，指人为、奖金、津贴、津贴、年终加薪、加班人为，，， ，不含期权、股权和分红奖励、科研效果转化及其它等。。。。。以厦门市税务局按所属期开具的“厦门市小我私家所得税纳税清单”的人为薪金所得项目为准，，， ，所得泉源单位应为申报的用人单位。。。。。
�。。。。。ㄈ┕娣兑�。。。。。各用人单位应按划定使用本项奖励资金，，， ，对申报质料的真实性认真，，， ，如提供虚伪申报质料，，， ，收回已拨付的奖励资金，，， ，并作废本项奖励资金申报资格，，， ，相关信息纳入信用系统。。。。。
�。。。。。ㄋ模┍鞠冈蜃孕贾掌�30日后施行，，， ，有用期与《厦门市先进制造业倍增妄想实验计划（2022-2026年）》一致。。。。。
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