湖里区台湾专业人才政策申报指南（2023年修订版）克日出炉。。。。。
申报台湾专业人才应切合以下条件:人才乐发500开办或效劳的单位，，，，应是在湖里区挂号注册的企业，，，，税收归属湖里区，，，，原则上应切合湖里区重点工业生长导向，，，，且知足一定要求；；；人才及所在单位无偷税漏税、违法谋划等不良纪录。。。。。
湖里区为台湾专业人才提供不凌驾5年的薪酬津贴，，，，薪酬津贴每年兑现一次。。。。。5年内对人才薪酬爆发的小我私家所得税区级留成部分给予一律金额奖励，，，，每年兑现一次。。。。。5年内每年可享受2500元保健津贴，，，，子女可在就读湖里区属公办小学时给予适当入学照顾，，，，可优先推荐参评福建省、厦门市、湖里区人才妄想项目和声誉。。。。。
每年5月份，，，，湖里区委台港澳办凭证区财务局提供的上一年度纳税台资企业名单、两岸交流来往事情情形筛选确定推荐企业名单及名额，，，，由企业向区委台港澳办提交台湾专业人才推荐人选申请质料；；；切合条件的台湾青年向区委台港澳办提交申请质料。。。。。经由初审、复审、区委人才事情向导小组聚会研究等流程，，，，即可完成湖里区台湾专业人才认定。。。。。
每年7月份，，，，台湾专业人才向湖里区委台港澳办报送申请质料，，，，经由审核及有关部分研究，，，，即可完成湖里区台湾专业人才政策资金兑现流程，，，，由区委台港澳办兑现相关津贴资金。。。。。
湖里区台湾专业人才政策申报指南
一、申报工具及条件
台湾专业人才应切合以下条件：
（一）人才乐发500开办或效劳的单位，，，，应是在湖里区挂号注册的企业，，，，税收归属湖里区，，，，原则上应切合湖里区重点工业生长导向，，，，且人才切合以下条件之一：
1.人才所在企业属于台资企业，，，，上一年度对区级财务收入孝顺抵达200万元及以上,或上一年度对区级财务收入孝顺抵达50万元及以上并在近两年内逐年增添20%及以上,或上一年度区级财务收入孝顺抵达15万元以上且人才在两岸交流来往和融合生长中做出突出孝顺。。。。。以上人才需担当企业主要职务或属于企业主干人才，，，，一样平常具有大学专科以上学历。。。。。
2.创业项目获得国家级创业大赛优胜奖或福建赛区、厦门赛区三等奖及以上的台湾青年（18-45周岁）。。。。。
3.人才自己获得国家认可的市级以上专利奖并且所在企业落户湖里区满一年以上的台湾青年（18-45周岁）。。。。。
（二）人才及所在单位无偷税漏税、违法谋划等违法违规的不良纪录。。。。。
二、优惠政策
（一）为台湾专业人才提供不凌驾5年的薪酬津贴，，，，津贴标准如下：
A类人才，，，，年薪酬津贴金额为6万元。。。。。
B类人才，，，，年薪酬津贴金额为4.5万元。。。。。
C类人才，，，，年薪酬津贴金额为3万元。。。。。
薪酬津贴每年兑现一次。。。。。
（二）五年内对人才薪酬爆发的小我私家所得税区级留成部分给予一律金额奖励，，，，每年兑现一次。。。。。
（三）五年内每年可享受2500元保健津贴。。。。。
（四）子女可在就读湖里区属公办小学时给予适当入学照顾。。。。。
（五）可优先推荐参评福建省、厦门市、湖里区人才妄想项目和声誉。。。。。
三、应提交的质料
（一）湖里区台湾专业人才认定申请表。。。。。
（二）人才所在单位对人才体现情形的判断。。。。。
（三）人才所在单位注册挂号、纳税等相关资料。。。。。
（四）人才的学历学位、与单位签署的劳动条约等相关资料。。。。。
（五）申报工具2.需另外提供：创业大赛获奖证实等相关资料。。。。。
（六）申报工具3.需另外提供：中国专利奖、中外洋观设计奖、福建省专利奖、厦门市专利奖的获奖证实等相关资料。。。。。
四、治理程序
（一）湖里区台湾专业人才认定流程
1.申请。。。。。每年5月份，，，，区委台港澳办凭证区财务局提供的上一年度纳税台资企业名单、两岸交流来往事情情形筛选确定推荐企业名单及名额，，，，由企业向区委台港澳办提交台湾专业人才推荐人选申请质料；；；切合条件的台湾青年向区委台港澳办提交申请质料。。。。。
2.初审。。。。。区委台港澳办对申请质料举行初审。。。。。
3.复审。。。。。区委人才办对申请质料举行复审。。。。。
4.区委人才事情向导小组聚会研究。。。。。
（二）湖里区台湾专业人才政策资金兑现流程
1.申请。。。。。每年7月份，，，，台湾专业人才向区委台港澳办报送申请质料。。。。。
2.审核。。。。。区委台港澳办审核申请质料。。。。。
3.区委统战部部务会研究。。。。。
4.发放津贴。。。。。区委台港澳办兑现相关津贴资金（包括薪酬津贴、个税奖励、保健津贴）。。。。。
五、受理部分
（一）部分名称：湖里区委台港澳办
（二）受理地点：厦门市湖里区枋湖南路161号湖里区政府八楼区委台办815室
（三）联系人及联系电话：闫敏娟 5722176
六、其他事项
（一）台湾专业人才与申报时所在单位扫除劳动关系的，，，，自然终止享受本细则划定的各项优惠政策。。。。。
（二）台湾专业人才或其所在单位有严重违法违规行为或弄虚作假骗取优惠政策的，，，，终止人才享受优惠政策，，，，并追回已发放的奖励金，，，，5年内不再接受该人才所在单位的申报，，，，并依法追究人才或单位响应执法责任。。。。。
（三）创业大赛主理单位应为各级党委、政府部分。。。。。
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