各区教育局、财务局、发改局：
为贯彻落实《厦门市人民政府关于进一步推进学前教育生长的实验意见》(厦府[2017]328号)，，，完善分级限价收费、津贴经费治理等制度，，，增进我市非公办普惠性幼儿园康健生长，，，经市政府赞成，，，决议提高非公办普惠性幼儿园财务津贴标准，，，现就有关事项通知如下：
—、提高财务分级津贴标准
接受政府分级治理、限价收费的非公办普惠性幼儿园(除教育部分举行的公办幼儿园外的普惠性幼儿园)的保教费限价收费标准坚持稳固。。。适当提高四个品级的非公办普惠性幼儿园财务分级津贴标准，，，一级、二级、三级和及格级（原基本及格级）的财政津贴标准划分从每生每月350元、250元、150元、100元，，，对应地提高至每生每月600元、400元、300元和200元。。。非公办普惠性幼儿园提升品级不再给予专项津贴。。。
非公办普惠性幼儿园提高津贴标准的津贴资金，，，思明区、湖里区、集美区、海沧区由市区财务按5:5比例分担，，，同安区、翔安区由市区财务按6:4比例分担。。。
二、明确树模性幼儿园的分级限价和津贴标准
加入政府分级限价收费治理的非公办普惠性省级树模性幼儿园、市级树模性幼儿园、区级树模性幼儿园，，，每生每月保教费的收费标准按同品级公办幼儿园收费标准的1.8倍左右确定（未开展区级公办树模园建设的区，，，按财务核拨的省属县级树模性公办幼儿园收费标准作为确定标准），，，最高不凌驾同品级公办幼儿园收费标准的2倍。。。各级树模性幼儿园保教费的收费标准要报区级教育、发改部分备案。。。财务对非公办普惠性树模性幼儿园统一按一级园的津贴标准给予津贴。。。
三、进一步明确津贴规模
财务津贴凭证审定的切合条件在园幼儿数盘算，，，1年按12个月发放。。。津贴规模为就读非公办普惠性幼儿园大中小班（不含托儿班）的本市户籍幼儿（包括享受我市市民待遇的职员子女）和由教育部分统筹入园且切合幼儿父（母）在厦栖身、务工及加入厦门市社会包管均达1年（含1年）以上的进城务工职员随迁子女。。。
非公办普惠性幼儿园招收不切合财务津贴条件的幼儿（含托儿班、小小班），，，每月收取的保教费实验最高限价，，，其中：树模性幼儿园保教费的最高限价由区级教育、发改部分按其保教费限价收费标准与一级园津贴标准之和的90%取整后确定；；；一级、二级、三级和及格级四个品级每月划分按不高于990元、720元、540元、400元的标准收取保教费。。。
四、提高教职工人为待遇
在确保不低于各级别非公办普惠性幼儿园教职工现有人为水平的基础上，，，增强对财务新增津贴经费的统筹治理，，，切实提高非公办普惠性幼儿园教职工人为待遇。。。
（一）设定西席平均人为最低水平。。。各区要在非公办普惠性幼儿园现有人为水平的基础上，，，凭证一定条件确定各级别幼儿园教职工的年人为收入最低水平，，，并建设与办园质量相挂钩的增添机制，，，逐步提高人为水平。。。财务津贴经费应主要用于包管各个级别幼儿园教职工人为收入不低于各区所确定的最低水平。。。
（二）明确人为津贴经费比例。。。一级、二级、三级和及格级（原基本及格级）非公办普惠性幼儿园津贴经费增添部分应所有用于包管教职工人为待遇。。。树模性非公办普惠性幼儿园津贴经费50%以上应用于提高教职工人为待遇，，，其余用于改善办学条件、推进教学刷新、增进西席专业生长。。。
（三）优化人为津贴结构。。�？？？？？？蒲吵锶宋蛱�，，，设立基自己为、专业生长、绩效审核等津贴项目。。。其中，，，基自己为津贴应包括教职工的教龄、学历等项目；；；专业生长津贴应包括职称、师德体现等项目；；；绩效审核津贴主要由教育主管部分凭证幼儿园年度绩效审核效果，，，给予切合条件幼儿园教职工年终一次性绩效奖励。。。各项津贴标准及发放步伐由各区凭证本区现实制订。。。
（四）建设综合奖补机制。。。勉励各区在上述津贴的基础上，，，配套设立综合奖补专项资金，，，通过租金减免津贴、建设津贴、装备设施津贴、规范办园奖励、西席培训津贴、西席人为津贴等形式，，，推进非公办普惠性幼儿园一直提高办园水平、提高教职工人为待遇。。。
五、有关要求
（一）建设津贴动态调解机制。。。教育、财务、发改等部分要增强对普惠性民办幼儿园运行本钱的视察和监控，，，起劲探索建设政府津贴标准与物价水平、办学质量相挂钩的动态调解机制，，，逐步提高普惠性民办幼儿园的办园质量，，，增进普惠性民办幼儿园的康健生长。。。
（二）实验幼儿园信息公示制度。。。各区教育行政部分要催促和指导非公办普惠性幼儿园，，，于每年7月尾前向社会宣布幼儿园的品级、法人、师资配备、收费标准、招生、财务会计报告等信息，，，起劲指导家长选择合适的幼儿园入园。。。
（三）增强幼儿园财务治理。。。各区应催促非公办普惠性幼儿园健全资产和财务治理制度。。。将学费收入、政府资助等公共性资金存入学校银行专款账户。。。规范幼儿园财务治理，，，落实年度财务会计报告制度。。。健全审计制度，，，以委托第三方等形式组织有资质机构某职员对幼儿园每年至少开展一次财务津贴经费专项审计。。。财务治理情形、审计效果纳入幼儿园绩效审核重点内容。。。
（四）增强津贴经费羁系。。。各区教育、财务部分要制订监视步伐，，，增强对财务津贴资金的羁系。。。幼儿园要建设享受津贴幼儿、西席等档案，，，做到据实申报津贴、不得虚报。。。教育部分应与幼儿园签署分级限价、教职工最低人为标准包管等治理协议，，，明确相关义务与责任。。。幼儿园退出分级限价治理，，，教育部分要凭证有关划定组织举行财务整理。。。要增强监视检查，，，严正财经纪律要求，，，对津贴政策执行不规范、治理不到位的，，，追究相关向导和认真人的责任；；；对在经费治理和使用中的违法违纪行为，，，要遵照《财务违法行为处分处分条 例》（国务院令第427号）等有关划定追究执法责任。。。
本通知自2018年9月1日起施行。。。
厦门市教育局
厦门市财务局
厦门市生长和刷新委员会
2018年5月25日
（此件自动果真）
厦门市教育局办公厅 2018年5月25日印发
