各区人民政府，，，，，市直各委、办、局，，，，，各开发区管委会：
为深入实验人才优先生长战略，，，，，加大人才住房包管力度，，，，，凭证《厦门市包管性商品房治理步伐》（以下简称厦府〔2017〕37号文件）和《厦门市市级公共租赁住房治理步伐（试行）》（以下简称厦府〔2016〕294号文件），，，，，经市政府研究赞成，，，，，现就我市高条理及主干人才申请包管性住房增补通知如下：
一、高条理及主干人才条件要求
本通知所称的高条理及主干人才是指我市企事业单位（含驻厦省下属事业单位）引进的，，，，，申请时距法定退休年岁5年及以上的在职在岗人才。。。。。。其中，，，，，具有本市户籍的，，，，，可不受厦府〔2017〕37号文件第九条 申请家庭成员取得本市户籍人数、取得户籍年限、只身年满35周岁的限制；；；；；经市委人才事情向导小组办公室（简称市委人才办）研究确定的，，，，，不受距法定退休年岁5年及以上的年岁限制。。。。。。
（一）高条理人才：凭证《福建省引进高条理人才评价认定步伐（试行）》（闽委人才〔2015〕5号）或《厦门市引进高条理人才住房津贴实验意见》（厦委发〔2016〕5号）审核确认的A、B、C类人才。。。。。。
（二）主干人才：具有博士学位、或高级专业手艺职务任职资格、或高级技师职业资格的人才；；；；；或随市重点工业项目引进的具有硕士学位（或具有本科学历且中级专业手艺职务任职资格）的专业手艺人才；；；；；或市委人才办研究确定的急需紧缺特殊专业人才。。。。。。
二、配售修建面积控制标准
（一）高条理人才：A类人才不高于120平方米，，，，，B类人才不高于100平方米，，，，，C类人才不高于80平方米。。。。。。
（二）主干人才：不高于70平方米。。。。。。
三、组织实验
（一）人才类型确认
人才经用人单位审查赞成后，，，，，由用人单位通过市人社局指定网上申报系统平台提交切合本通知划定人才确认申请。。。。。。
企业单位人才由市重点生长工业责任部分认真审查并提出起源确认意见。。。。。。事业单位人才由市行业主管部分认真审查并提出起源确认意见，，，，，其中，，，，，市属事业单位行业主管部分与行政主管部分纷歧致的，，，，，应先报行政主管部分赞成后再上报市行业主管部分；；；；；区（园区）属事业单位应先报所在区人社局（园区管委会）审查赞成后再上报市行业主管部分。。。。。。
市人才事情部分认真组织有关部分开展人才审核确认事情。。。。。。市人社、建设部分搭建数据共享平台，，，，，共享高条理及主干人才数据。。。。。。
（二）包管性住房申请设置
高条理及主干人才申请包管性住房的受理、审核、分派、治理、退出等事情，，，，，凭证厦府〔2017〕37号、厦府〔2016〕294号文件划定及批次配售配租计划执行。。。。。。其中，，，，，具有本市户籍的，，，，，可按划定申购包管性商品房或申请租住公共租赁住房；；；；；户籍未入厦的，，，，，可按划定申请租住公共租赁住房，，，，，由公共租赁住房责任部分视房源情形，，，，，适时组织配租。。。。。。
包管性住房可面向高条理及主干人才单独批次配售配租。。。。。。
四、其他划定
（一）切合条件的高条理人才不得同时申购包管性商品房和申请享受高条理人才住房津贴。。。。。。
（二）现有专业手艺职务任职资格或职业手艺资格系列无法涵盖的人才认定，，，，，由市人才事情部分牵头组织相关单位研究认定。。。。。。
（三）人才类型确认事情凭证政务果真制度，，，，，接受纪检监察部分和社会的监视。。。。。。对弄虚作假，，，，，骗取确认等违反有关划定情形的，，，，，经市重点生长工业责任部分或市行业主管部分核实后，，，，，报市人社局作废当事人人才类型确认，，，，，并由市人社局、市建设局依规处置惩罚，，，，，同时作废用人单位申报资格3年。。。。。。情节严重的，，，，，提请有关部分依法追究执法责任。。。。。。
（四）厦府〔2017〕37号和厦府〔2016〕294号文件与本文件划定纷歧致的，，，，，以本文件划定为准。。。。。。本文件未明确事项凭证厦府〔2017〕37号和厦府〔2016〕294号文件划定执行。。。。。。
（五）本文件自印发之日起实验。。。。。。
特此通知。。。。。。
厦门市人民政府办公厅
2017年12月11日
（此件自动果真）
