各区人民政府，，，，市直各委、办、局，，，，各开发区管委会，，，，各有关单位：
《厦门市金砖国家新工业革命同伴关系立异中心治理步伐》已经市委、市政府研究赞成，，，，现予以印发，，，，请遵照执行。。。。。
厦门市人民政府
2025年3月22日
�。。。。ù思远妫�
厦门市金砖国家新工业革命同伴关系立异中心治理步伐
第一章 总 则
第一条 为深化推进金砖国家新工业革命同伴关系立异基地（以下简称金砖立异基地）体制机制刷新，，，，引发金砖立异基地生长活力，，，，规范金砖国家新工业革命同伴关系立异中心（以下简称金砖立异中心）的治理和运作，，，，凭证《厦门经济特区金砖国家新工业革命同伴关系立异中心条例》（以下简称《条例》），，，，制订本步伐。。。。。
第二条 金砖立异中心是凭证《条例》设立的具有自力法人职位的法定机构，，，，并作为金砖立异基地运营的实体机构，，，，实验企业化治理但不以营利为目的，，，，依法推行响应公共治理和效劳职责，，，，举行单位为市人民政府。。。。。
第三条 金砖立异中心应当坚持党的向导，，，，在市人民政府向导和金砖立异基地理事会指导下开展事情，，，，凭证金砖立异基地有关建设计划要求，，，，坚持市场化、法治化、国际化的原则，，，，协调对接国家、省、市有关资源，，，，以开展新工业革命领域政策协调、人才作育、项目开发等相助为主线，，，，统筹开展工业相助、科技立异、商业乐发500、人文交流以及全球生长建议重点领域对外相助等事情。。。。。
第四条 金砖立异中心建设遵照开放、相助、立异原则，，，，逐步建设完善有利于金砖立异基地建设和生长的治理体制机制。。。。。
第五条 各区人民政府及市直有关部分应当凭证各自职责，，，，支持、配合金砖立异中心事情，，，，加速推进金砖立异基地建设生长。。。。。
第二章 职责权限和运作机制
第六条 金砖立异中心依法认真金砖立异基地的综合协调、运营治理、工业生长等相关公共治理和公共效劳事情，，，，起劲推进体制机制立异和开放相助，，，，详细推行下列职责：
�。。。。ㄒ唬┕岢孤涫档持醒搿⒐裨汗赜诮鹱┕倚鹿ひ蹈锩楣叵导敖鹱┝⒁旎亟ㄉ枋虑榈木鲆榘才偶肮ひ岛托畔⒒康裙也课⑹∥≌⑹形姓虑橐�，，，，统筹协调部、省、市资源配合推进金砖立异基地建设。。。。。
�。。。。ǘ┳橹菇鹱┕倚鹿ひ蹈锩煊蛘咝魇虑�，，，，联合海内外智库，，，，开展金砖国家经贸、工业、科技、金融、执法等领域研究，，，，举行金砖国家新工业革命同伴关系论坛等种种对外交流运动，，，，深化对话相助，，，，增进金砖及“金砖+”政策协调交流相助。。。。。
�。。。。ㄈ┳橹菇鹱┕倚鹿ひ蹈锩煊蛉瞬抛饔虑�，，，，开展人才作育相助妄想，，，，建设人才作育系统，，，，统筹协调课程制订开发及人才赛事举行，，，，联合科研机构、高等院校、职业院校、企业以及其他组织配合举行人才培训运动，，，，增进金砖及“金砖+”人才作育交流相助。。。。。
�。。。。ㄋ模┳橹菇鹱┕倚鹿ひ蹈锩煊蛳钅靠⑹虑�，，，，搭建多元化项目相助交流效劳推广平台，，，，推进工业立异交流相助平台建设、机制立异和项目开发，，，，链接工业、手艺、人才、金融等资源，，，，开展项目策划、孵化、培育，，，，打造一批金砖立异相助项目，，，，提供须要的效劳包管，，，，增进金砖工业相助。。。。。
�。。。。ㄎ澹┳橹乖鼋鹱┘�“金砖+”其他领域务实相助，，，，包括但不限于全球生长建议重点相助领域，，，，以及经贸往来、人文交流等。。。。�；；；Ｆ鹁⒍越咏鹱┢渌嘀�，，，，形成事情协同效应。。。。。
�。。。。┳橹舛┖屯贫笛榻鹱┝⒁旎亟ㄉ柘喙刈芴迳ね搿⒛甓仁虑橥牒驼卟椒サ取�。。。。
�。。。。ㄆ撸┨謇甓仁虑楸ǜ�，，，，向市人民政府和金砖立异基地理事会报告事情。。。。。
�。。。。ò耍┬鞫越邮 ⑹邢喙夭糠�，，，，落实市金砖立异基地和科创孵化园建设向导小组交办的有关金砖立异基地建设事情使命。。。。。
�。。。。ň牛┩瓿晒摇⑹ ⑹薪话斓钠渌姑�。。。。
第七条 金砖立异中心应当凭证精简高效、机制无邪的原则确定内部机构设置。。。。。
第八条 金砖立异中心实验主任认真制，，，，主任周全认真金砖立异中心事情，，，，分担一样平常事情的副主任认真金砖立异中心一样平常治理运行。。。。。其他副主任协助主任、分担一样平常事情的副主任事情，，，，并凭证分工认真处置惩罚分担领域内的事情，，，，并受主任、分担一样平常事情的副主任委托，，，，认真处置惩罚有关方面的专项事情。。。。。
第九条 金砖立异中心事情职员因公暂时出国，，，，凭证国有企业因公暂时出国有关划定执行。。。。。过渡期内职员因公暂时出国按原体例身份执行。。。。。
第三章 生长增进
第十条 金砖立异中心应当凭证金砖立异基地生长定位，，，，组织体例和实验金砖立异基地建设和生长有关妄想，，，，深入开展新工业革命领域国际交流和相助，，，，着力推动科技立异、工业立异、机制立异。。。。。
第十一条 金砖立异中心应当增强金砖及“金砖+”工业领域联合研究、政策交流、对话相助等，，，，施展金砖立异基地战略咨询委员会、“全球南方”智库相助同盟和厦门市金砖立异基地智库相助同盟作用，，，，一直拓展政策协调领域广度和深度。。。。。
第十二条 支持金砖立异中心开展人才培训运动，，，，连系培训运动性子明确资金渠道、支出规模和支出标准。。。。。
第十三条 金砖立异中心应当搭建参训外方学员与海内企业对接交流渠道，，，，以培训增进人才交流、手艺相助、工业对接，，，，助力招商引资及企业拓展外洋营业。。。。。
第十四条 金砖立异中心应当搭建多元化项目相助和工业立异交流效劳和推广增进平台，，，，建设健全和一连更新面向金砖国家、金砖同伴国及其他新兴市场与生长中国家的相助项目库，，，，建设金砖立异基地外洋相助网络等，，，，助力高质量“引进来”和高水平“走出去”。。。。。
第四章 财务和人事治理
第十五条 市人民政府建设健全有利于推进金砖立异基地建设和生长的稳固可预期的财力包管。。。。。
金砖立异中心凭证一级预算单位治理权限治理，，，，按划定体例本单位预算和决算，，，，凭证程序报批后实验。。。。。金砖立异中心应当凭证划定严酷执行相关财务治理制度。。。。。
第十六条 金砖立异中心实验企业化、市场化的用人制度，，，，享有自力的用人自主权，，，，凭证金砖立异中心生长情形和现实需要，，，，凭证确定的限额或者标准，，，，自主决议机构设置、职员聘用（含调动）和内部薪酬、福利标准，，，，依法接受机构体例、财务、人社、审计等部分监视。。。。。
第十七条 金砖立异中心的治理职员、事情职员，，，，除遵照有关划定任命的职员外，，，，实验全员聘用，，，，签署劳动条约。。。。。
针对金砖立异中心原事业体例职员设置过渡期治理，，，，过渡期竣事前凭证双向选择的原则确定岗位。。。。。
第十八条 金砖立异中心应当凭证科学合理、精简高效、果真公正、竞争择优的原则，，，，制订职员聘用、职级治理、薪酬治理、绩效审核、教育培训、职员退出等人事治理配套制度。。。。。
第十九条 金砖立异中心实验市场导向的薪酬机制，，，，薪酬标准连系建设使命、参考市场薪酬水一律因素，，，，在确定的授薪职员员额、向导职数及薪酬总额规模内综合确定。。。。。
金砖立异中心应当凭证事情目的导向和赏罚连系的原则，，，，在确定的薪酬总额内，，，，建设健全绩效审核与激励机制。。。。。
金砖立异中心薪酬治理制度凭证程序报请市人民政府审定后，，，，凭证划定报市人力资源社会包管部分备案。。。。。
第二十条 金砖立异中心职员凭证本市有关划定加入养老、医疗（含增补商业医疗包管）、失业、工伤、生育等社会包管，，，，并按有关划定实验住房公积金、年金等制度。。。。。
第五章 危害提防与监视
第二十一条 金砖立异中心应当做好保密治理事情，，，，任用、聘用的境外事情职员因事情需要知悉国家神秘的，，，，应当凭证国家保密划定治理，，，，举行审查评估，，，，签署保密协议。。。。。
第二十二条 金砖立异中心及其事情职员未推行职责或者不准确推行职责的，，，，遵照有关划定追究责任；；；；涉嫌违法犯法的，，，，依法移送有关机关处置惩罚。。。。。
第六章 附 则
第二十三条 本步伐自宣布之日起实验。。。。。
