市委人才办就（厦委发〔2017〕16号）政策实验历程中遇到的一些问题举行梳理，，，，， ，并研究制订有关治理事项增补说明。。。。。 。市委组织部、市人社局已制订《厦门市高条理人才评价认定标准》（2018），，，，， ，供实验单位在评审时参考。。。。。 。厦门市高条理人才分为五类：优异人才、国家级领武士才、省级领武士才、市级领武士才、主干人才。。。。。 。
人才新政45条，，，，， ，从各项津贴到人才的市场认定机制、职称自主评审、高条理人才保健待遇等等，，，，， ，包括但不限于：着名品牌人力资源效劳机构或猎头机构办公用房津贴最高300万元；；“双百妄想”领军型创业人才开办企业，，，，， ，按营业收入的1%奖励；；顶尖人才或国际先进水平项目落户创业团队，，，，， ，项目资助1000万元至1亿元；；高位嫁接引进一流医学人才和团队，，，，， ，安家津贴最高100万元、事情津贴最高600万元；；省级及以上教学名师和拔尖人才最高100万元安家津贴，，，，， ，外省籍优异应届师范生一次性津贴20万元；；新引进硕士3万元/人、博士5万元/人生涯津贴；；建设技工作育基地、手艺巨匠事情室，，，，， ，最高津贴50万元；；新评定的中华手艺大奖、天下手艺能手每人奖励30万元、10万元；；优异青年立异创业人才最高津贴40万元；；高新手艺企业、立异型（试点）企业、科技小巨人企业每年研发津贴最高250万元，，，，， ，其他企业最高200万元；；高端人才开办的首创期企业最高1500万元贷款担保等。。。。。 。
